忆往昔，进入到华球体育已有两年有余 ，在此期间，我目睹了同事辞职， 学弟学妹们入职，也有之前离职后又回来的同事。面对这样的情形我感触甚多。
    我认识同事来自各个岗位，有生产岗位的，也有科室的。回顾以往跟同事们交往的点点滴滴，发现离职的理由都不大相同，有些已经找到了下家，有的找到了自己喜欢的事业，而更多的仅仅是因为做久了，不顺心了，没激情了，觉得累了，没新鲜感了，以为换个工作环境会让自己比现在过得更好……

  朋友，如果你找到了更好的工作，或者已经找到自己的目标，去奋斗了，那么我为你祝福。如果你还在迷茫中，还请在离职前多想想，切勿捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。

  就个人而言，我已经换了几次工作，而且行业跨度比较大。我想跟那些没有想清楚就要离职的同仁说：“工作其实大同小异，而只有改变自己、充实自己、沉淀自己才是最重要的资历积累。如果你还没想清楚自己想要的是什么，那么即便到了一个新的工作环境里，重新开始一份新的工作，过不了多久，你仍将陷入一个:感到新鲜——渐渐厌烦——选择离开——寻找新鲜的不良循环中，到头来，一切又是从零开始。”

  朋友，首先你要认清自己，清楚地知道自己现在能做什么？怎样才能做得更好？而不是一味空想，轻易离开！知道了自己能做什么以后，再想想要成为什么样的人，明白两者的差距，然后在现有的岗位不断“认清自己——充实自己——提高自己——实现自己”。总有一天，你会成为自己想要成为的人。当然，目标要切合实际，如果你是副操，就请先把目标放在主操的职位上，然后是班长，一步一个脚印、踏踏实实地规划自己的职业生涯发展方向。

  工作不仅是为了赚到养家糊口的薪水，还应该让华球（中国）公司能够更好地实现自我价值。我也听过很多同事对自己目前的本职工作不满意，认为职场不公平，辛苦工作却得不到应得的“好”待遇，于是习惯于天天抱怨公司，时常把离职挂在嘴边。殊不知，那些有着好待遇的同事，很多在干活的时候积极，在责任面前勇于担当。不要只看到他们表面的光鲜，却忽视了他们背后的种种努力。

  人生从来不是一片坦途，只有不断学习，让自己成长、变强，才是根本之道！当你把每一件小事都做好之后，慢慢建立起别人对你的信任，那么各种机会才会随之而来。真正到了那个时候，你再想离职便会得到领导的挽留，甚至得到主管的推荐提拔。因为你的工作得到了大家一致认同，还被打上了人才的标签，自然得到更多人的青睐，未来的道路就会越走越远，就会越来越成功。

  最后，我想和想离职的朋友说：“请你们坚定信念，相信公司，不断学习，不断积累，最终必有所做为。希望大家早日实现自己的‘事业梦’，成为自己想成为的人！”